Hoe ik kijk naar trainen

Ik zie trainingen als een hulpmiddel om mensen, teams en organisaties verder te ontwikkelen. Ik zie mezelf graag als de spiegel waar mensen, teams of organisaties in kunnen kijken. Volgens mij kan dat nooit alleen op inhoudsniveau of alleen op procesniveau; ik doe het dus allebei. Ik denk ook dat het nooit los staat van de organisatie of team waarin gewerkt wordt. Daarom luister ik, analyseer wat het probleem is, leg mijn expertise ernaast en bedenk, eventueel samen met u de beste aanpak van de training om te zorgen voor een effectiever en blijer team.

In mijn trainingen draait het altijd om zelfbewustzijn en toepasbaarheid. Ik streef ernaar dat iedere deelnemer de training ervaart als boeiend, plezierig en leerzaam. Dit geld natuurlijk voor zowel de teamtrainingen als de individuele trainingen. Ik train op mijn manier; met humor, creativiteit, diepgang, confrontaties, scherpte, kennis, nuchterheid en afwisseling.